Equipos mediocres construyen empresas mediocres. Los fundadores son el motor de la Startup, su trabajo y capacidades se ven reflejados en el éxito de la empresa.

¿Qué hace a un fundador, un fundador increíble?

Las características que se han comprobado que un fundador increíble posee es:

  • Ser imparable
  • Determinación
  • Ingenioso
  • Pasión
  • Inteligencia

Todos los puntos anteriores son mucho más importantes que incluso la experiencia o conocimientos puntuales.

Se necesita que el fundador sea flexible, ya que seguramente tendrá que aprender o hacer cosas que tal vez no sea de su motivación, y a la vez ser rígido ya que deberá comunicar la misión de la empresa y superar las situaciones de duda.

¿Cómo escoger a un fundador increíble?

Primero toma los puntos anteriores. Luego, es algo que debes tomarte enserio, no lo hagas solo porque comparten intereses en común o tienen una "idea similar". No porque a ambos les guste el tema de la comida, se unirán para hacer una Startup, eso solo es un punto de muchos que deben de cubrir. Ten en cuenta que debe ser alguien que conoces muy bien y no que acabas de conocer en un evento o recién te lo presentaron.

Las rupturas de socios es una de la principales razones por la que una Startup fracasa, el 42% según Wetopia. El mejor de los casos es tener a un Cofundador, el siguiente es estar solo y el peor es tener a un mal Cofundador. Aprende a separarte rápido si las cosas no están funcionando.

Tocando el tema de las acciones, recomiendo establecerlo desde el principio, después se vuelve un tanto más complejo. Partes iguales casi siempre es lo mejor. (Haré un artículo sobre ello).

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